De nombreux entrepreneurs ne le savent pas encore, mais en 2024, le portage salarial s’avère un modèle qui séduit de plus en plus de travailleurs indépendants. Effectivement, il s’agit d’une solution pratique pour les professionnels freelances, les professionnels indépendants qui souhaitent profiter d’un cadre juridique sécuritaire ainsi que d’autres avantages. Sans avoir à se soucier des tracas administratifs particulièrement chronophages, les personnes concernées par ce type de contrat réussissent à se concentrer sur le cœur de leur activité. Dans cet article, nous allons voir ensemble ce qu’est le portage salarial en mettant en lumière tous ces avantages. Nous parlerons aussi des métiers concernés, de la manière dont il est possible de tester une aventure entrepreneuriale et de bien d’autres sujets encore. 

Définition du portage salarial et de la relation tripartite

Rappelons tout d’abord ce qu’est le portage salarial. Il s’agit simplement d’un modèle innovant qui permet aux entrepreneurs et aux freelances de pratiquer leur activité professionnelle tout à fait librement, mais en bénéficiant de certains aspects juridiques particulièrement intéressants. Plus concrètement, il s’agit d’une relation tripartite. Bien entendu, ce terme un peu barbare peut faire peur, et nous en convenons. Pour être plus précis, c’est une relation entre une personne indépendante proposant ses services professionnels, un client et une agence spécialisée dans le portage salarial. Le client commande un travail à l’entrepreneur. L’entrepreneur réalise la mission qui lui est confiée tandis que l’agence de portage salarial facture le client et rémunère l’entrepreneur en lui fournissant un bulletin de salaire chaque mois. L’entrepreneur ayant passé au préalable un accord contractuel avec l’entreprise de portage salarial, moyennant facturation bien entendu. Il s’agit d’une formule gagnant-gagnant qui réussit à allier la souplesse entrepreneuriale avec les avantages du salariat. Nous allons voir dans le paragraphe suivant les autres avantages que ce type de dispositif vous propose. 

Les avantages concrets du portage salarial pour les freelances

Comme nous venons de le souligner, ce système est particulièrement avantageux pour les travailleurs indépendants. Si ce type de solution vous intéresse, il peut être opportun de vous adresser à des sociétés spécialisées telles que 2i Portage pour connaître les avantages du portage salarial. Effectivement, vous découvrirez qu’avec ce genre de dispositif, vous serez délesté des lourdes charges administratives, et vous vous acquitterez des formalités comptables notamment. Bien sûr, il ne s’agit pas des seuls avantages : 

• la prise en charge des cotisations ; 
• le versement d’indemnités de congés payés ; 
• le maintien d’une protection en cas d’arrêt maladie ; 
• la constitution de droit à la retraite ; 
• l’accès à la formation professionnelle continue. 

Le dernier point est particulièrement intéressant, et justement, nous en parlerons dans le cinquième paragraphe. 

Tester votre projet entrepreneurial sans prendre le moindre risque

Il est probable à un moment donné de votre vie que vous souhaitiez tourner la page du salariat en tentant l’aventure entrepreneuriale. Bien entendu, comme de nombreuses personnes, ce type d’objectif peut vous angoisser bien qu’il soit particulièrement stimulant. Gardez à l’esprit que cette réaction est bien normale, car on ne sait jamais ce que la vie nous réserve. Quoi qu’il en soit, dans un tel contexte, le portage salarial peut être une solution intéressante faisant office de rampe de lancement afin de concrétiser vos objectifs entrepreneuriaux. Gardez à l’esprit que vous restez salarié de la société de portage tout en conservant votre autonomie. Ce cadre est particulièrement sécurisant, car il vous permet de conserver certains bénéfices auxquels vous avez droit dans le privé. Par conséquent, vous avez le loisir de tester votre activité professionnelle sans prendre de risques conséquents. De cette manière, vous pouvez tenter de développer de nouveaux créneaux professionnels, de nouveaux services en toute liberté. 

Les métiers concernés par le portage salarial

Bien entendu, de nombreux métiers sont concernés par cette possibilité. La plupart du temps, il s’agit des métiers de l’économie ou encore du service. Si ce genre de perspective vous intéresse et que vous souhaitez bénéficier d’un filet de sécurité tout en tentant une aventure entrepreneuriale en tant qu’indépendant, que ce soit en tant que designer, informaticien ou encore expert en conseil d’entreprise, ce cadre colle parfaitement à vos aspirations professionnelles. Voici donc quelques métiers concernés par le portage salarial : 

• les consultants ; 
• les formateurs ; 
• les développeurs web ; 
• les graphistes ; 
• les travailleurs de l’immobilier. 

Bien entendu, cette liste est loin d’être exhaustive, et si malheureusement votre domaine d’activité ou votre métier ne s’y trouvent pas, ne perdez pas espoir et n’hésitez pas à vous rapprocher d’une entreprise spécialisée dans le portage salarial afin de définir si oui ou non votre profil professionnel peut coller à ce type de solution. 

Un moyen d’accéder à des formations et des certifications professionnelles

Au-delà de tous les avantages que nous venons de décrire, qui sont plutôt statutaires, vous devez savoir aussi que le portage salarial permet aux professionnels indépendants de développer leurs compétences. En effet, la relation est presque comme si vous étiez salarié d’une entreprise. De ce fait, vous avez accès à un large panel de formation et de dispositifs professionnels continus. Il s’agit d’un avantage réel, qui permet de maintenir vos acquis à jour et même de vous développer. Vous l’aurez compris, vous serez à même d’évoluer et de maintenir vos compétences par rapport aux évolutions de votre métier spécifique. Par ailleurs, en continuant à acquérir de nouveaux savoir-faire, ou encore en validant certains acquis, vous deviendrez un expert de pointe dans votre domaine professionnel. La plupart du temps, les entreprises de portage salarial n’hésitent pas à proposer des accompagnements personnalisés aux salariés portés en partenariat avec des organismes de formation reconnus. 

Le portage salarial est-il une solution temporaire ou à long terme ?

Comme nous l’avons évoqué précédemment, le portage salarial s’avère une solution pratique lorsqu’on souhaite se lancer sans prendre le moindre risque. Mais lorsque votre position professionnelle est clairement établie et que le pari est réussi, il est probable que vous vous demandiez si le jeu en vaut toujours la chandelle. Justement, vous devez savoir que le portage salarial est loin de se cantonner à un simple tremplin vers l’entreprise individuelle classique. Effectivement, il est tout à fait envisageable d’envisager cette solution sur le long terme. Le fait est que de nombreux entrepreneurs, après s’être rendu compte que leur activité performait, n’hésitent pas à continuer de travailler de la sorte, car rappelons-le, le portage salarial permet de travailler dans les meilleures conditions qu’ils soient en réunissant les avantages du travailleur indépendant et d’un salarié lambda. 

En résumé, le portage salarial est une solution intéressante en 2024 si vous souhaitez vous lancer en tant qu’entrepreneur sans prendre trop de risques. En bénéficiant d’une protection sociale et sans être particulièrement contraint, le travailleur indépendant peut se concentrer sur son cœur d’activité en déléguant les tâches importantes, les yeux fermés et en toute confiance.